近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。
为基层干部减负，实则是为其加油鼓劲；为基层工作减负，实则是为其提质增速。以往困扰基层的文山会海、处处留痕、频繁迎检等形式主义问题仍然不同程度存在。各级各地要把减负的主战场放在基层第一线、服务最前沿，不以文件会议“论英雄”，不以迎检资料“定乾坤”，不以加责压担“求实效”，让基层干部轻装上阵干实事，心无旁骛谋发展，以充足的精力、满格的能量为民干事。
不以文件会议“论英雄”，在精“文”减“会”中转作风。开好会议有助于准确传达上级机关安排部署，找准方向、明确重点、知晓任务，但开会是手段而不是目的，工作落没落实、问题解没解决才是关键。部分单位会议贯彻会议、以文件落实文件的问题非常突出，会议越开越多，文件越发越长，文件计划一大堆，只重形式不看内容、只重表态不抓落实，让基层干部把大量时间耗在开会上，无法扑下身子、沉下心来干实事，让会议效果大打折扣。各级各地要大幅精简文件，对没有实质内容、照搬照抄上级文件的，坚决不予发文。要规范发文程序，严格发文审核机制，确保层层把关。要减少文字工作数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。要做到开短会、讲短话、写短文，留足更多的时间让基层干部把工作抓实抓细抓落实。
不以迎检资料“定乾坤”，在善“查”会“考”中促落实。考核是为了推动工作，检验工作成效，督促工作落实，而纵观大量的检查考核都是看工作做得结果怎么样、完成度高不高，不会留意工作过程中花了多少时间和精力、解决了多少难题、取得了多少成绩，就是这样“另类”的考核取向，让临时抱佛脚、做表面文章的人也能交上不错的“答案”。此外，同一部门、不同部门交叉式检查也让基层“叫苦”，“长流水”“不间断”的轮番督查检查更是让基层干部心存不满。督查检查要善看“痕”多看“绩”，既要透过文字资料了解工作开展的情况，又要走到现场去实地察看，看工作目标有没有完成、工作安排有没有落实、工作难点有没有解决。无论是检查还是考核，都要坚持过程和结果相匹配，避免考核检查结果以偏概全、脱离实际。
不以加责压担“求实效”，在严“管”厚“爱”中聚合力。基层工作任务重、压力大、困难多，责任层层加码，基层干部只得“被迫担责”“被迫加压”，工作不敢放手去干，不敢创造性地开展工作，怕出错、怕担责，所以工作只得用“老办法”应对“新问题”，工作效率提不起来，工作热情涨不上去。各级各地要建立正面激励机制，让基层干部“吃苦”更“吃香”、“敢试”更“敢闯”，建立容错纠错机制，划清失误与失职、敢为与乱为、为公与徇私的界限，辩证地看待工作中的失误与偏差，适度允许失败。要“严管”，把严的要求、严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设中。更要“厚爱”，从政治上关心、工作上减负、待遇上保障、心理上关怀，鼓励其扎根基层、奉献基层、建设基层，全身心投入到党和人民的伟大事业中去。
文章不错，点个赞再走呗！
